Bei Poetry und unserer Schwesterfirma Wrap London sind wir in der glücklichen Lage, eine stabile und außergewöhnliche, hoch qualifizierte Lieferkette zu haben. Wir arbeiten mit einigen von unseren langjährigen Lieferanten seit fast 20 Jahren zusammen und wir schätzen diese Beziehungen sehr. Unsere Lieferanten sind nicht nur die Hände, welche unseren Kleidungsstücke anfertigen, sondern auch unsere Berater und Begleiter, um unseren einzigartigen Stil zu kreieren. Wir betrachten sie nicht als selbstverständlich und verbessern und investieren kontinuierlich in diese Beziehungen.
Wo
Unsere Lieferanten sind High-End-Fabriken mit qualifizierten und erfahrenen Arbeitern, welche relativ geringe Mengen hochwertiger Kleidungsstücke herstellen. Alle unsere Lieferanten werden aufgrund ihrer einzigartigen Fähigkeiten und des handwerklichen Könnens ausgewählt und befinden sich daher oft in Gebieten mit einem reichen Textil- und Bekleidungserbe. Die meisten unserer Lieferanten sind in China ansässig, einige wenige sind in Europa niedergelassen.
Soziale Verantwortung und HRDD Academy
Anstand und Respekt gegenüber unseren Mitmenschen, ob Lieferanten, Kunden oder Mitarbeiter ist seit jeher der Kern unseres Handelns. Wir haben langjährige Beziehungen zu unseren Lieferanten und kennen diese sehr gut, wissen aber auch, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt, insbesondere wenn es um globale Lieferketten und die sich ständig ändernden politischen und wirtschaftlichen Schwankungen geht. Wir sind stolz darauf, sagen zu können, dass wir uns 2021 mit der Fair Wear Foundation zusammengetan haben, um unser Wissen über unsere Lieferanten zu vertiefen und fortdauern mehr über unsere Lieferketten zu lernen und diese zu verbessern.
Alle unsere Lieferanten haben sich bereit erklärt, auf die 8 Elemente des Verhaltenskodex von Fair Wear hinzuarbeiten und einzuhalten. Diese beinhalten keine Ausbeutung von Kinderarbeit, keine Diskriminierung der Beschäftigung sowie die Zahlung eines angemessenen Lohns ohne ausgedehnte Überstunden.
Wir haben uns entschieden, die von Fair Wear entwickelten Lernpfade zu nutzen, um eine Anleitung zur Umsetzung der unternehmerischen Sorgfaltspflicht für Menschenrechte (Human Rights Due Dilligence, HRDD) in unseren Lieferketten zu erhalten. Mithilfe der HRDD Academy möchten wir sicherstellen, dass unsere Bemühungen dazu beitragen, die Menschenrechte derjenigen, die unsere Kleidung herstellen, zu verbessern.
Kontrolle und Schulungen
Nach einigen Jahren, in denen Reisen und Besuche bei unseren Zulieferbetrieben während der Pandemie nicht möglich waren, haben wir wieder damit begonnen, regelmäßige Fabrikbesuche durchzuführen.
Neben der täglichen Kommunikation mit unseren Lieferanten haben wir auch Audits durch Dritte eingeführt, die die Einhaltung des Arbeitskodex („Code of Labour Pratices“) und der ethischen
Standards überprüfen. Die Audits kontrollieren den erzielten Fortschritt in der Fabrik, anstatt über bestanden oder nicht bestanden der Fabrik zu urteilen. Hierzu gehören eine physische Inspektion der Fabrik, Dokumenteninspektion und Mitarbeiterinterviews außerhalb des Standorts. Nach Abschluss eines Audits wird die Fabrik angeleitet, wie sie Verbesserungen vornehmen kann, und wir arbeiten mit den Fabriken zusammen, um die Empfehlungen umzusetzen. Fast alle unsere Fabriken wurden in den letzten drei Jahren mindestens einmal auf ihre Einhaltung von Sozialstandards überprüft.
2023 wollten wir den Arbeiter*innen in den Fabriken selbst mehr Handlungsspielraum ermöglichen und organisierten Schulungen für die Mitarbeiter*innen ausgewählter Fabriken. Sowohl die Arbeiter*innen als auch die Fabrikleitung nahmen an Workshops teil, in denen sie ihr Wissen über die Rechte der Arbeiter*innen, die gesetzlichen Bestimmungen der Länder, Gesundheit und Sicherheit sowie Beschwerdemechanismen auffrischten.
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Transparenz
Wir glauben daran, dass Ehrlichkeit und Transparenz die beste Herangehensweise ist, wenn es um komplexe Themen wie Ethik und Nachhaltigkeit geht.
Von unseren Zulieferbetrieben und ihren Lieferketten verlangen wir volle Transparenz. Wir verbessern kontinuierlich unsere Rückverfolgbarkeitssysteme mit dem Ziel, eine vollständige Transparenz bis hin zum fertigen Kleidungsstück zu erreichen.
Um für unsere Kunden transparent zu sein, veröffentlichen wir jedes Jahr einen Sozialbericht („Modern Slavery Statement“/Stellungnahme zur modernen Sklaverei) mit detaillierten Aktualisierungen zu unseren Fabriken und unseren Bemühungen hinsichtlich der unternehmerischen Sorgfaltspflicht für Menschenrechte.
